Kernboodschappen

Open houding richting mensen uit de Banenafspraak.                                                                                                        

Wij richten ons met een open houding op het (door)ontwikkelen van kwaliteiten van mensen, die deel uitmaken van de doelgroep Banenafspraak. Wij willen bij deze mensen bereiken dat zij werkgeluk ervaren en het kunnen versterken. Wij doen dat met behulp van de methodiek ‘Volgend sturen’. Deze werkmethodiek komt goed overeen met de vier kernboodschappen, die wij vanuit onze stichting willen uitdragen en leven! . 

Volwaardig waarderen medemensen.                                                                                                                                                           

• Wij willen vanuit verwondering & nieuwsgierigheid eraan bijdragen dat er voor de beschikbare mensen een arbeidsmarkt vorm krijgt, zonder onnodige discrepanties. Op deze manier kan er namelijk voor iedereen werkgeluk gecreëerd worden 
• SROI-budgetten worden vaak kortstondig eenmalig ingezet voor eenvoudige nevenwerkzaamheden; hoe mooi zou het zijn als je daadwerkelijk werkgeluk kan bieden aan medemensen door uit te gaan van wat iemand kan binnen zijn bereik

Ontdekken en verbinden.                                                                                                             

• Het is belangrijk om met medemensen uit de doelgroep Banenafspraak vrij van verwachting de ontmoeting te hebben; vanuit een open houding zonder voorwaarden vooraf  
• Vanuit betrokkenheid op de persoon in haar/zijn huiselijke- en werkomstandigheden is het zaak de ruimte te ontdekken waarin wat zij/hij kan dit daadwerkelijk kan gaan uitvoeren en mogelijk verder kan ontwikkelen

Ruimte laten om te bewegen                                                                                  

• Beweging ontstaat door op basis van de natuurlijke verbindingen van mensen de ruimte te laten in een bepaald gebied, waarin zij zich erkend en herkend voelen
• Op basis van de begeleiding met reële werkmethoden kunnen nieuwe mogelijkheden ontstaan voor medemensen uit de Banenafspraak
• Vanuit het vertrekpunt ‘wat mensen kunnen’ brengen wij hen in een volwaardige positie op de arbeidsmarkt. 

 Maatschappelijk ondernemen.                                                                               

• Onze stichting werkt transparant aan het hoofddoel: vanuit verwondering ruimte opzoeken in de arbeidsmarkt voormensen uit de Banenafspraak 
• Bij ons staan in alles de mens en de systemen die  daar dienstbaar aan zijn centraal; deze systemen zijn ‘volgend sturend’ op wat kan in plaats van ‘leidend sturend’ op wat moet
• Sociale waardecreatie is het rendement waar wij naar streven; als een mens doet wat hij kan, dan is er de ruimte om te groeien
• Met innovatie ? welke innovatie of met deze innovatie?  willen wij de toegankelijkheid voor medemensen uit de Banenafspraak vergroten.